12 de febrero 2014
Desde OTRANS La Plata convocamos, junto a la FALGBT, a un plenario con las compañeras trans de la ciudad para debatir la situación de la “zona roja” y la falta de oportunidades laborales. Reafirmamos que cualquier proceso de reubicación solo puede llevarse adelante si está acompañado por políticas de inclusión social, capacitación, acceso al empleo y condiciones de seguridad para las compañeras.
También planteamos que una nueva zona de trabajo debe contar con iluminación, baños químicos, contenedores biológicos, preservativos gratuitos y ser gestionada por las propias trabajadoras. Exigimos el cese de la persecución policial y la apertura de alternativas reales al trabajo sexual, incluyendo más oportunidades de empleo, formación y acceso a la jubilación para quienes les corresponda.
Las compañeras propusieron posibles espacios para la reubicación y, desde el Municipio, se asumió el compromiso de trabajar de manera conjunta para encontrar una solución. Finalmente, convocamos a una nueva asamblea para seguir construyendo este proceso con inclusión social y laboral como eje central.
14 de febrero 2014
Desde OTRANS LA PLATA seguimos trabajando para lograr mayor inclusión social de las compañeras trans.
21 de marzo 2014
Desde OTRANS La Plata, formamos parte de la charla “Los derechos humanos, una política de Estado” a través de nuestra conductora, Claudia Vásquez Haro.
El evento, organizado por la Secretaría de Derechos Humanos de KOLINA La Plata, contó con la participación de Adelina de Alaye, Rosa Bru y Lucía García Itzigsohn.
29 de abril 2014
Desde OTRANS La Plata impulsamos la firma de un acuerdo de reubicación de la denominada “zona laboral” junto a la Secretaría de Control Urbano de la Municipalidad de La Plata, la Federación Argentina de Lesbianas, Gays, Bisexuales y Trans (FALGBT) y la Red de Personas Trans de Latinoamérica y el Caribe (REDLACTRANS), estableciendo un nuevo espacio de trabajo con condiciones acordadas de seguridad, iluminación, acceso a salud y acompañamiento comunitario, en articulación con las fuerzas de seguridad y la participación activa de OTRANS. Este acuerdo constituyó un hito dentro de una estrategia integral de inclusión social destinada a garantizar el acceso de las mujeres trans a la educación, la capacitación laboral, la seguridad social, la atención sanitaria y el pleno ejercicio de sus derechos. La firma contó con la participación de Claudia Vásquez Haro, Karola Macedo Flores y Vanina Monserrat Sánchez por OTRANS, junto a representantes de la Municipalidad de La Plata y vecinos de la zona de 1 y 66, consolidando un proceso de diálogo y construcción colectiva orientado a mejorar las condiciones de vida de la comunidad trans.
6 de mayo 2014
Plenario de OTRANS LA PLATA.
Todas las compañeras debatiendo sobre los problemas del colectivo y sumando soluciones.
7 de mayo 2014
Desde OTRANS La Plata, se realizó un nuevo plenario para discutir el proceso de reubicación de la zona roja platense y elaborar propuestas en su implementación. Las compañeras presentaron dudas acerca de la nueva “zona laboral” y acordaron elevar una serie de propuestas al ejecutivo municipal. Además, junto a los vecinos de la calle 66, se avanzó en la articulación de esfuerzos para que el convenio firmado entre OTRANS y el Municipio sea cumplido en su totalidad. Otro de los puntos tocados en la reunión fue continuar en la inclusión de las compañeras al programa de capacitación y empleo del Ministerio de Trabajo de la Nación.
8 de mayo 2014
OTRANS participó de dos charlas-debate en la Universidad Arturo Jauretche, con el diálogo fluido entre Claudia Vásquez Haro y más de 300 estudiantes de 4 comisiones. Se debatió sobre género, diversidad y la construcción de las identidades.
13 de mayo 2014
Desde OTRANS La Plata, realizamos una reunión junto a personal de la Subsecretaría de Derechos Humanos de la Provincia donde se capacitó a las compañeras en materia de actuación ante la violencia institucional.
