Balances de Gestión
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6. 12 de junio 2024
Junto a nuestra presidenta Claudia Vásquez Haro y compañeras de nuestra organización, participamos del “Operativo de Acceso Integral a Derechos”. La iniciativa, es un trabajo en conjunto entre la Secretarías de Mujeres y Diversidad, y de Salud del Municipio de La Plata y los Ministerios de Salud y Mujeres de la provincia de Buenos Aires. El operativo, busca promover el acceso en materia de derechos en género y diversidad, seguridad alimentaria, salud, documentación registral de las personas, entre otros. Alrededor de 50 compañeras integrantes de OTRANS ARGENTINA, recibieron un módulo alimentario; además de poder vacunarse contra la gripe y el COVID-19 y recibir información y un kit sobre las enfermedades que transmite el mosquito “Aedes aegypti”, responsable de la transmisión de los virus del dengue, zika y chikungunya. En contexto de crisis falta de políticas públicas del Gobierno Nacional a cargo de Javier Milei, las compañeras pudieron acceder a distintas políticas públicas, que el Gobierno de la Provincia acerca al territorio a través de la articulación con los Municipios Bonaerenses.
4. 31 de mayo 2024
Junto a nuestra Secretaria Ariana Linares Araujo, y otras organizaciones sociales, sindicales, políticas y estudiantiles que conforman la Asamblea Feminista La Plata – Berisso – Ensenada, nos reunimos para organizar la marcha del 3J para salir a las calles de La Plata y gritar “Ni una menos, vivas nos queremos”. En un contexto donde el ajuste y la falta de políticas públicas del Gobierno Nacional de Javier Milei , nos asfixia ferozmente a las personas de la diversidad sexual y mujeres de barrios populares. En un momento donde la democracia está en peligro, perdimos a una madre de Plaza de Mayo, Nora Cortiñas. Quien nos marcó el camino, el cual vamos a reivindicar hoy más que nunca, tenemos que resistir a la avanzada neoliberal.
1. 8 de mayo 2024
Junto a nuestra presidenta Claudia Vásquez Haro participamos de la primera reunión de cupo laboral travesti y trans convocado por la mesa de diversidad de la Secretaría de mujeres y Diversidad de Municipalidad de La Plata. Allí de manera conjunta trabajamos el texto de adhesión e implementación para que tenga en cuenta como prioridad la contratación de compañeras que atraviesan mayores grados de vulnerabilidad, licencias específicas, acompañamiento y permanencia en sus lugares de trabajo, entre otras.
